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火锅店减低人才流失率的几点建议-成都火锅店装修公司

发布时间:2018-07-02发布人:帝森装饰

        餐饮行业的人工需求以及员工流失量都是各行业排名前列的,火锅店隶属于餐饮行业的一大巨头,离职率也是出奇的高,火锅店应该如何避免这些问题呢? 
        离职率高,是火锅店长久以来的痛点,那么如果减少火锅店员工流失?教大家非常实用的5招:
眼光长远
        当员工埋头苦干,将注意力全部放在完成手头工作时,管理者需要向前看。优秀的管理者会花大量的时间预测挑战、协调大局、绘制蓝图,将每个团队成员的独立工作联系到一起。你还需要跳出理想状态,思考一切有可能出现的情况,做到未雨绸缪。
多问问题
        当团队成员开始挠头的时候,你会想要直接给他答案,或直接替他完成工作。但是,如果你养成了直接授人以鱼的习惯,你的团队永远不会有机会学会打渔。提问,是帮助团队成员解决问题的一个好方法。让他们描述自己因何挫败—— 如果可以,你要写在白板上—— 然后从各个角度对其进行全面分析。
加强培训
         通过培训可以改善员工的绩效,进而改善部门和整个组织的绩效。这里需要指出的是,并不是当公司出现问题的时候才安排培训,也不是只对那些公司认为有问题的员工实施培训。或者象有些公司那样只对优秀的员工才培训。其实,公司的培训应该是依据企业需求长期的、持续的、有计划的进行。
用人所长
        员工绩效不好,经理常常从员工身上找原因,其实,还应该反省一下自己在人员的使用上是不是存在问题,有没有用其所长,发挥员工的特长。如果用人不善,很难取得好的绩效。要取得好绩效,用人所长是第一。
相信直觉
        要相信,你的直觉依然具有参考价值。如果你感到一个项目已经脱轨,那么不要犹豫,不要等到一切都晚了才做出反应。你对工作进展是否顺利的直觉很可能是正确的——特别是当你自己也曾经做过相同工作的时候。
       上海帝森建筑装饰工程有限公司是帝森集团旗下专注商业公装的知名连锁品牌。拥有国家住建部特批颁发的专项设计、专项施工双乙级资质。
       帝森装饰专注于办公室、餐饮、酒店、娱乐、茶楼、咖啡厅、店铺、会所、商业等设计与施工,致力于整合规范商业装修模式,打造“设计+施工+建材+家具+智能化”一站式商业服务。
       帝森装饰已在装饰行业树立了良好的企业形象,将致力于通过“商业分析思维+专业创意设计+整体配套设计+精品施工”以及持续创新的专业能力,为客户提供高品质、高性价比、专业化一站式商业服务。      

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